사업을 운영하다 보면 가장 부담스러운 시점 중 하나가 매달 찾아오는 급여 지급일입니다. 직원에게 정해진 날짜에 월급을 지급해야 하는 건 당연한 일이지만, 때로는 자금 흐름의 이유로 순조롭지 않을 때도 있죠. 이럴 때 선택할 수 있는 대안 중 하나가 바로 인건비 카드결제입니다.

 

월급 인건비도 카드결제? 지금은 가능합니다

전통적으로 급여는 현금 또는 계좌이체 방식으로만 지급해왔습니다. 그러나 시대가 변하면서 결제 수단도 다양해졌습니다. 이제는 ‘바다요’ 같은 핀테크 결제 솔루션을 통해 월급 카드결제가 가능합니다. 예를 들어, 프리랜서 디자이너, 단기 계약직, 외주 인력 등에게 정산하는 인건비도 카드로 결제할 수 있는 구조가 만들어진 것이죠. 월급 카드결제를 통해 지급자는 현금 부담을 일시적으로 줄일 수 있고, 수령자도 정식 이체 기록을 통해 거래의 투명성을 보장받게 됩니다. 무엇보다도 중요한 건 이 방식이 공식적으로 가능하다는 점입니다.

 

현금 흐름이 중요한 이유

사업 운영에서 가장 큰 위기는 현금 유동성 부족입니다. 매출은 있었지만 당장 현금이 들어오지 않거나, 세금과 임대료, 정산 비용 등이 겹치면서 급여 지급일에 유동성이 막히는 상황이 생길 수 있습니다. 이때 인건비 카드결제를 활용하면, 급여는 예정대로 처리하면서 카드 결제일에 맞춰 자금을 조달할 수 있습니다. 즉, 지급 일정은 지키면서도 현금 흐름을 유연하게 조정할 수 있는 매우 실용적인 수단이 되는 것입니다.

 

바다요 서비스의 장점 인건비부터 거래대금까지

‘바다요’는 단순히 인건비 카드결제만 가능한 것이 아닙니다. 사업자가 매입하는 물품 거래 대금 또한 카드로 결제할 수 있도록 지원합니다. 예를 들어 납품처에 지급해야 할 거래 대금을 카드로 일시불 또는 할부 처리하면, 단기 유동성 부족 문제를 넘길 수 있습니다. 실제로 많은 소상공인과 자영업자들이 월급 카드결제를 통해 고정 인건비 지급을 안정적으로 유지하고 있으며, 추가로 ‘바다요’를 통해 정기적인 거래처 비용까지 카드로 처리하면서 전반적인 자금 흐름을 효율화하고 있습니다.

 

글을 마치며

수수료가 걱정되실 수도 있습니다. 하지만 예기치 못한 자금 공백을 메우는 ‘시간’이 더 중요할 때가 있습니다. 인건비 카드결제는 단순한 결제가 아니라, 현금 흐름 관리 전략의 일환입니다. 정확한 일정에 맞춰 지급하고, 투명하게 정산하며, 급여 지연 없이 조직 신뢰도도 지킬 수 있다는 점에서 충분히 고려해볼 만한 방식입니다.